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	<title>YOVEL [AUDIT &#38; EXPERTISE COMPTABLE] &#187; arrêt maladie</title>
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	<description>Expertise comptable, audit d&#039;entreprise et commisariat aux comptes</description>
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		<title>Incidence des arrêts maladie sur votre rémunération</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Nov 2013 15:59:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Expert Comptable</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiscales et sociales]]></category>
		<category><![CDATA[arrêt maladie]]></category>
		<category><![CDATA[ijss]]></category>
		<category><![CDATA[rémunération]]></category>

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		<description><![CDATA[Le montant de l&#8217;indemnité journalière de maladie est égal à la moitié du gain journalier de base. Ce gain journalier est égal à 1/91,25e du montant des paies des 3 mois civils antérieurs à l&#8217;arrêt pour les salariés mensualisés. Lorsque le travail est discontinu ou saisonnier, le gain journalier de base est égal à 1/365e du montant du salaire des 12 mois civils antérieurs à l&#8217;arrêt de travail (CSS art. R 323-4). Il est tenu compte du salaire servant de base à la cotisation maladie, dans la limite de 1,8 Smic brut calculé, pour chaque paie prise en compte, pour un mois sur la base de la durée légale (CSS art. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Le <strong>montant</strong> de l&#8217;indemnité journalière de maladie est égal à la moitié du gain journalier de base.</p>
<p>Ce gain journalier est égal à 1/91,25<sup>e</sup> du montant des paies des 3 mois civils antérieurs à l&#8217;arrêt pour les salariés <strong>mensualisés.</strong></p>
<p>Lorsque le travail est <strong>discontinu</strong> ou <strong>saisonnier,</strong> le gain journalier de base est égal à 1/365<sup>e</sup> du montant du salaire des 12 mois civils antérieurs à l&#8217;arrêt de travail (<a>CSS art. R 323-4</a>).</p>
<p>Il est tenu compte du salaire servant de base à la cotisation maladie, dans la <strong>limite</strong> de 1,8 Smic brut calculé, pour chaque paie prise en compte, pour un mois sur la base de la durée légale (<a>CSS art. R 323-4</a>).</p>
<p>Les assurés ayant au moins <strong>3 enfants à charge</strong> béneficient de  droits particuliers.</p>
<p>En aucun cas l&#8217;indemnité journalière ne peut être supérieure au 1/730<sup>e</sup> d&#8217;un <strong>plafond</strong> égal à 1,8 Smic (<a>CSS art. R 323-9</a>).</p>
<p>Les indemnités journalières sont dues à partir du <strong>4<sup>e</sup> jour d&#8217;absence,</strong> pour chaque jour, ouvrable ou non (<a>CSS art. R 323-1, 1°</a>)</p>
]]></content:encoded>
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